maatwerk is ons grootste werk
Het grootste deel van onze opdrachten is incompany. We werken voor organisaties die willen dat hun mensen niet alleen kennis opdoen, maar echt anders gaan werken. Dat vraagt om een programma dat aansluit bij de context, de cultuur en de vraagstukken van die specifieke organisatie.
zo werken we
van vraag naar resultaat
kennismaking
We beginnen met een gesprek over wat er echt speelt in jullie organisatie. Wat is de vraag achter de vraag? Welk gedrag wil je zien, en waarom lukt dat nu nog niet?
ontwerp
We ontwerpen een programma op maat. Met heldere leerdoelen, concrete oefensituaties en ruimte voor de casuïstiek die jullie mensen dagelijks tegenkomen.
uitvoering
Trainen, oefenen en reflecteren. We werken met echte situaties uit de praktijk, zodat het geleerde direct toepasbaar is. Deelnemers vertrekken met concrete handvatten.
borging
We kijken ook wat er na de training nodig is. Een terugkomsessie, een follow-up gesprek of een vervolgtraject om te zorgen dat het beklijft.
wat incompany bij ons anders maakt
jouw casuïstiek centraal
Geen standaard oefeningen. We werken met situaties die jullie mensen herkennen uit hun eigen praktijk.
gedragsverandering, geen kennisoverdracht
We richten ons op wat mensen daadwerkelijk anders gaan doen, niet alleen op wat ze weten.
aandacht voor wat al goed gaat
We bouwen op de sterke kanten die al aanwezig zijn. Zo versterken we wat werkt in plaats van te focussen op tekortkomingen.
voor wie werken we?
Adviseurs en consultants
Die meer impact willen maken op hun klanten.
Leidinggevenden
Die hun team in beweging willen krijgen.
Account managers
Die het verschil willen maken in klantgesprekken.
HR- en L&D-professionals
Die leren willen verankeren in de organisatie.
even sparren over wat er bij jullie speelt?
Een kennismaking duurt een half uur en verplicht tot niets. We denken graag mee, ook als het nog geen concrete opdracht is.
plan een adviesgesprekbram@place2train.nl